Oog voor al onze medewerkers

Stiho wil de beste werkgever voor haar medewerkers zijn. Als familiebedrijf zijn medewerkers ons grootste kapitaal. Daarom willen wij een werkgever zijn met oog voor de kwaliteiten en talenten van al onze medewerkers. We willen hierbij een inclusieve werkcultuur en waardering voor ieders bijdrage. Gemotiveerde en betrokken medewerkers hebben de tijd van hun leven bij Stiho. Zij zetten zich dagelijks in om bij te dragen aan een duurzame bouwsector.   

Stiho heeft, als onderdeel van DSG, een uitgebreid Leren & Ontwikkelen programma. Voor iedere medewerker is er een op maat gemaakt traject. Ook stimuleren we medewerkers niet alleen in hun ontwikkeling, maar ook om vitaal en gezond te blijven. We ontwikkelen een breed palet aan activiteiten om medewerkers te stimuleren tot meer beweging en ontspanning: van yoga en mindfulness tot conditietraining en hulp met een gezonde levensstijl.

Elke medewerker is bovendien aandeelhouder van ons moederbedrijf DSG. Iedereen heeft hiermee een stem in ons bedrijf en mag deze laten horen.