Werkkleding en PBM's van Rehamij zijn verkrijgbaar op de Stiho-vestigingen.
‘Het gaat niet om zo veel mogelijk handschoenen, maar om de juiste’
Zonder werkkleding en PBM’s kan er niet gewerkt worden in de bouw. Maar waar komen die materialen vandaan? En wie bepaalt eigenlijk hoe de werkbroeken van 2020 eruitzien? In gesprek met Rehamij.
Deze keer gaat Stiho op bezoek bij Rehamij, voor een gesprek met algemeen directeur Jason van Rijen en salesmanager DIY & Retail Lars de Jong. Rehamij maakt sinds 2015 deel uit van de CERVA Group, internationaal marktleider op het gebied van persoonlijke beschermingsmiddelen. Van die grootte merk je niets op het kantoor van Rehamij in Bergambacht. Jason: ‘We zijn met ongeveer 35 mensen die samen de Benelux bedienen. Van origine is Rehamij een familiebedrijf. Het werd in 1981 opgericht door Arie de Kraaij. Arie begon zijn bedrijf als leverancier van handschoenen, maar het assortiment groeide en er werden regen- en werkkleding en werkschoenen aan toegevoegd. In 1994 kwamen daar persoonlijke beschermingsmiddelen bij. Tot de dag van vandaag leveren we PBM’s, kleding en schoenen. Dat doen we met partners als Stiho. Het familiegevoel is gebleven bij Rehamij, ook al maken we deel uit van een grote organisatie. De lijnen zijn kort, er zijn geen verborgen agenda’s en we hebben iets voor elkaar over. Heeft een van de teams het heel druk, dan springt een ander team bij.’
Werkkleding, werkschoenen, handschoenen of veiligheidsmiddelen
Grote kans dat jouw werkkleding, werkschoenen, handschoenen of veiligheidsmiddelen zijn geleverd door Rehamij. Een groot deel van het assortiment dat je op de Stiho-vestiging vindt, komt bij Rehamij vandaan. Het bedrijf levert 30.000 producten. Rehamij en Stiho kijken samen welk assortiment het meest geschikt is voor de vestigingen. Lars: ‘Omdat we binnen ons assortiment onderscheid maken tussen de kwaliteitscategorieën good, better en best, vindt elke Stiho-klant geschikte kleding, schoenen of PBM’s, afhankelijk van de werkzaamheden en de eisen die op dat werk aan de PBM’s gesteld worden. De good en better producten zijn eigen merk-producten, zoals SafeWorker, Assent, Cerva en Panda. Onder de categorie best vallen A-merken’ Jason vult aan: ‘We hebben niet alle A-merken in huis, omdat we onze partners met zorg kiezen. Dat doen we zowel met onze leveranciers als met onze wederverkopers. We hechten waarde aan een prettige samenwerking die erin resulteert dat we de klant – de aannemer die bij Stiho komt – verder helpen.’
Wet- en regelgeving PBM
Voor PBM’s geldt dat er regelgeving op van toepassing is. Zo moeten alle persoonlijke beschermingsmiddelen die in de Europese Unie worden verkocht, minimaal een CE-markering hebben. Daarnaast is het zo dat er bijvoorbeeld voor elk werk andere handschoenen gebruikt kunnen worden. Bepaalde lijmen en kitten vragen om speciale handschoenen. Jason: ‘Onze productspecialisten hebben die kennis in huis. Daarnaast hebben wij een certificeringsmanager die controleert of al onze producten voldoen aan alle certificeringen en normeringen.’
Designers werkkleding en schoenen
Net als in de particuliere sector zijn er trends in werkkleding en schoenen. Lars: ‘Vooral de laatste tien jaar gebeurt er veel op dit vlak. Voorheen was de werkbroek oneerbiedig gezegd nogal vormeloos en gemaakt van een dikke, oncomfortabele stof. Tegenwoordig is werkkleding bijna niet meer te onderscheiden van gewone kleding. We hebben drie ontwerpers in huis die de producten ontwerpen en vervolgens de meest geschikte materialen selecteren. Zij gaan ook opzoek naar de geschikte fabriek om het product te produceren. ‘Ieder jaar brengen wij een nieuwe collectie uit. Dit jaar zijn dat er zelfs 5. Een van onze ontwerpers komt uit de sportwereld en dat zien we terug aan de kleding: doordat hij trends, werkkleding en sport combineert, is de kleding vele malen comfortabeler dan de werkkleding van vroeger. Dat komt bijvoorbeeld doordat hij kiest voor materialen als spandex, die de bewegingsvrijheid bevorderen. En zag je voorheen vooral kaki en blauw in de bouw, tegenwoordig is werkkleding er in de modekleuren. Er zijn zelfs slim fit werkbroeken.’
Dragen de heren zelf weleens de werkkleding die ze verkopen? Beide knikken instemmend. Jason: ‘Eigenlijk zie je nauwelijks nog het verschil tussen een modieuze werkbroek en een gewone vrijetijdsbroek.’